مظاهر سعیدی در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری مدیریت شهری کرج، با اشاره به اهمیت این موضوع افزود: با توجه به دستورالعمل برقراری امتیاز عوامل خاص و به منظور کمک به مسیر ارتقاء شغلی همکاران محترم اعم از مدیران و کارشناسان، فرم اقدامات برجسته کارمندان در پرتال گروه تعالی سازمانی و بهبود فرآیندها ذیل دفتر نوسازی و تحول اداری در دسترس همکاران قرار گرفت.

وی اذعان داشت: روند اجرایی این فرآیند همچون نظام  پیشنهادها مورد بررسی ارزیابان تخصصی و اعضای کمیته مربوطه قرار خواهد گرفت.