میثم خوئینی تنها در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری مدیریت شهری کرج، یکی از مهمترین اهداف و تلاش‌های مجموعه شورا و شهرداری را رفع تبعیض و تخصیص یکسان رفاهیات به پرسنل عنوان کرد و در عین حال گفت: به‌رغم بار سنگین هزینه‌های شهرداری و با وجود آسیب‌هایی که جنگ و تورم به همه اجزای کشور از جمله شهرداری‌ها وارد کرده، مجموعه مدیریت شهری همت خود را به کار بست تا با تعیین و تصویب ارقام افزایشی نسبت به سال گذشته، بخشی از مشکلات معیشتی و نیازهای رفاهی مجموعه را مرتفع نماید.

خوئینی، کف و سقف هدایای مناسبتی و بن‌های خرید در سال جاری را از سه تا شش میلیون تومان متغیر عنوان کرد و گفت: علاوه بر افزایش ارقام پرداختی، تعداد مناسبت‌ها و اعیادی که بابت آنها هدیه به نیروها پرداخت می‌شود از ۲۰ به ۲۴ مناسبت افزایش پیدا کرده که از این نظر شهرداری کرج بین سایر کلانشهرها متمایز است.

هدیه تولد پرسنل ۵ میلیون تومان شد

به گفته این مسئول، تعیین رقم هدیه تولد پرسنل رسمی به میزان ۵ میلیون تومان، با افزایش بسیار قابل توجهی نسبت به سال گذشته روبرو بوده که این اقدام با هدف حفظ شأن پرسنل انجام شده است.

خوئینی، کمک هزینه ازدواج را مبلغ ۵۵ میلیون تومان و کمک هزینه کفن و دفن را ۳۵ میلیون تومان عنوان کرد که به صورت بلاعوض به پرسنل رسمی پرداخت خواهد شد.

این مسئول اضافه کرد: همچنین تخصیص مساعده ۸۵ میلیون تومانی به صورت قرض‌الحسنه به علاوه کمک هزینه سفر و یک هفته اقامت رایگان در مشهد یا نشتارود از مزایایی است که برای زوجین جدید و رسمی شهرداری در نظر گرفته شده است.

رئیس رفاه و اماکن تفریحی شهرداری کرج، با اشاره به اهمیت اجرای قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، به افزایش هدیه تولد فرزندان بر اساس مصوبه شورای اسلامی شهر پرداخت و بیان کرد: به ازای تولد فرزند اول نیروهای رسمی، رقم ۲۵ میلیون تومان، تولد فرزند دوم ۳۵ میلیون تومان و برای تولد فرزند سوم به بعد هر کدام رقم ۵۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.

اختصاص ۱۵۰ میلیون تسهیلات قرض‌الحسنه به زوج‌های نابارور

خوئینی، کمک هزینه ناباروری را نیز معادل ۱۵۰ میلیون وام قرض‌السحنه عنوان کرد که با بازپرداخت اقساط به صورت ۳۶ ماهه به پرسنل رسمی پرداخت می‌شود.

وی تصریح کرد: اجرای تمامی این اقدامات با حمایت و همراهی اعضای شورای اسلامی شهر، شهردار کرج، معاونت مالی و اقتصادی و معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی محقق شده است.

رئیس رفاه و اماکن تفریحی شهرداری کرج بیان کرد: امیدواریم بتوانیم از این طریق بخشی از خدمات و زحمات نیروهای پرتلاش مجموعه را جبران نموده و در راستای تشویق و تقویت روحیه و انگیزه کارکنان گام برداشته باشیم.