به گزارش پایگاه خبری مدیریت شهری کرج به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای شهر، مجتبی حاجی قاسمی با اشاره به اقدامات حمایتی شورا و شهرداری در حوزه رفاه کارکنان و با اشاره به رشد چشمگیر شاخص‌های رفاهی کارکنان شهرداری از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۵، اظهارداشت: این افزایش رفاهیات در دوره ششم شورا نه تنها شامل نیروهای رسمی و تأمین نیرو می‌شود، بلکه برای نخستین بار تمام کارکنان حجمی خصوصا پاکبانان و سبزبانان را نیز دربرگرفته که در مقایسه با گذشته بی‌سابقه است.

دبیر شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: متأسفانه در گذشته، توجه به رفاه نیروهای غیررسمی و زحمتکشان خط مقدم خدمات شهری مانند پاکبانان و سبزبانان مغفول مانده بود، اما از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۵ با رویکرد عادلانه مدیریت شهری، شاهد افزایش بی‌سابقه رفاهیات در بدنه کارکنان هستیم.

حاجی قاسمی خاطرنشان کرد: این افزایش شامل همه نیروهای رسمی، تأمین نیرو و  حجمی خصوصا پاکبانان و سبزبانان عزیز می‌شود و خوشبختانه در دوره ششم شورا، دیگر تفاوتی میان نیروهای حجمی و رسمی از نظر دسترسی به مزایای رفاهی پایه وجود ندارد. به جرات می‌گویم که مبلغ و تعداد رفاهیات نسبت به گذشته، رشد چندصد درصدی داشته است.

وی افزود: از ابتدای دوره ششم شورای اسلامی شهر کرج تاکنون، هزینه‌های رفاهی پرسنل شهرداری به‌صورت قابل توجهی افزایش یافته و این رشد در بخش نیروهای رسمی بیش از ۳۰ برابر و در بخش نیروهای تأمین نیرو و حجمی حدود ۵۰ برابر بوده است.

عضو شورای شهر کرج با بیان اینکه این افزایش‌ها صرفاً محدود به پرداخت‌های مناسبتی نیست، افزود: در چارچوب قانون جوانی جمعیت، بسته‌های حمایتی متنوعی برای کارکنان و خانواده‌های آنان پیش‌بینی شده است؛ از جمله کمک‌هزینه ازدواج همکاران و فرزندان آنان که در سال جاری به ۵۵ میلیون تومان کمک بلاعوض و ۸۵ میلیون تومان مساعده ازدواج با بازپرداخت ۳۶ ماهه و بدون سود رسیده است.

حاجی‌قاسمی ادامه داد: این میزان در سال ۱۴۰۴ برای نیروهای رسمی ۴۵ میلیون تومان هدیه و ۷۰ میلیون تومان مساعده با شرایط مشابه بوده و در سال ۱۴۰۳ نیز ۳۵ میلیون تومان هدیه و ۵۰ میلیون تومان مساعده در نظر گرفته شده بود.

وی همچنین با اشاره به حمایت‌های شهرداری از فرزندآوری گفت: برای تولد فرزند نیز مبالغ حمایتی به‌صورت پلکانی افزایش یافته است؛ به‌گونه‌ای که در سال ۱۴۰۳ برای فرزند اول ۱۵ میلیون تومان، فرزند دوم ۲۵ میلیون تومان و فرزند سوم و بالاتر ۵۰ میلیون تومان همراه با معافیت از بیمه و مالیات پرداخت شده است. این مبالغ در سال ۱۴۰۴ به ترتیب به ۲۰، ۳۰ و ۶۰ میلیون تومان افزایش یافته و برای سال ۱۴۰۵ نیز ۲۵، ۳۵ و ۷۰ میلیون تومان پیش‌بینی شده است.

رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج در پایان به حمایت از خانواده کارکنان در شرایط سوگ نیز اشاره کرد و گفت: برای فوت همکار، همسر، فرزندان، پدر و مادر، در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۳۰ میلیون تومان کمک بلاعوض پرداخت شد، این رقم در سال ۱۴۰۴ نیز ۳۰ میلیون تومان باقی ماند و فوت پدر و مادر نیز به مشمولان اضافه شد، و در سال ۱۴۰۵ این کمک‌هزینه به ۳۵ میلیون تومان افزایش یافته است.

حاجی‌قاسمی تأکید کرد: امروز دیگر هیچ کارمند شهرداری کرج نیست که از امکاناتی چون بیمه تکمیلی، وام‌های ضروری، کمک هزینه خواربار و مسکن، عیدی و پاداش متناسب، تسهیلات تفریحی و درمانی و دیگر مزایا بی‌بهره باشد. این عدالت رفاهی، سرمایه اجتماعی بزرگی برای مدیریت شهری کرج ایجاد کرده و انگیزه خدمت را در بدنه کارگری و کارمندی دوچندان نموده است.

رئیس کمیسیون تلفیق شورای شهر کرج در پایان خاطرنشان کرد: آنچه امروز در کرج محقق شده، الگویی از توجه به کرامت نیروی کار در مدیریت شهری است که امیدواریم در سراسر کشور سرایت کند. حمایت از پاکبان و سبزبان، حمایت از هویت یک شهر است.